• Основные боли:

    • Нехватка рекрутеров при ограниченном ФОТе
    • 60-80% времени на скоринг кандидатов
    • 4+ собеседования в день = снижение качества найма
    • 30-45 дней на закрытие вакансии при высокой текучести
  • Решение BRaiN HR:
    • Автоматизация 80% рутинных процессов — освобождение HR для стратегических задач
    • ИИ-скрининг и ранжирование кандидатов по релевантности
    • Проведение первичных интервью без участия HR — экономия времени специалистов
    • Параллельная обработка множества вакансий без снижения качества
  • Результаты:
    • Рост производительности HR в 3-5 раз
    • Сокращение срока найма до считанных дней
    • Высвобождение времени на развитие HR-бренда
    • Детальная аналитика по источникам и эффективности

Страхи и возражения:

"HR-специалисты станут не нужны"

➜ Система усиливает возможности HR-команды, позволяя обрабатывать больше вакансий и фокусироваться на работе с лучшими кандидатами


"Быстрый процесс = потеря качественных кандидатов"

➜ Ускорение помогает не упустить лучших кандидатов, которые первыми находят работу. Быстрый процесс повышает привлекательность компании

Контакты:

Напишите или позвоните нам :

Tel/WhatsApp +7(985) 964 1771
Telegram https://t.me/start_bhr

hello@brain-hr.ru

Москва, ул. Бутырский Вал, 10